在单位工作十年，后五年才给交社保，今年已到

您已达到退休年龄但社保缴纳年限不足，可申请延迟退休或补缴社保。
分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可继续缴费至满十五年再申请领取养老金。您已工作十年但仅后五年缴纳社保，目前社保缴纳年限不足，因此无法直接领取养老金。
提醒：若单位拒绝配合补缴社保或您面临生活困境，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，您有两种主要处理方式。一是与单位协商，要求单位补缴您之前未缴纳的社保费用；二是向当地社保部门申请延迟退休，继续缴纳社保至满十五年。
选择建议：若单位愿意配合且补缴费用合理，首选与单位协商。若单位拒绝或补缴方案不合理，可考虑向社保部门申请延迟退休。
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具体操作如下：
1. 与单位协商：明确告知单位您已达到退休年龄但社保缴纳年限不足的问题，要求单位按照法律规定补缴您之前未缴纳的社保费用。若单位同意，应签订书面协议并办理补缴手续。
2. 向社保部门申请延迟退休：携带个人身份证明、工作证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门申请延迟退休。社保部门将根据您的实际情况，制定继续缴纳社保的方案。在继续缴纳期间，您可能需要自行承担社保费用。
3. 法律途径维权：若单位拒绝配合或补缴方案不合理，您可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保的责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未按规定缴纳社保的事实。
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