劳动能力鉴某某果出来了，是八级，应该向公司要哪些赔偿

对于八级工伤，常见赔偿处理包括一次性伤残补助金、医疗及就业补助金。您应首先与公司协商，要求按《工伤保险条例》支付相应赔偿；若协商无果，可通过法律途径维权，确保获得应有的工伤赔偿。
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八级工伤应获多项赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求支付一次性伤残补助金、医疗及就业补助金；2. 若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
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您应获得八级工伤的多项赔偿，包括一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，您有权要求公司支付一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）及一次性伤残就业补助金（15个月本人工资）。若公司不及时支付，将影响您的合法权益，甚至可能导致劳动关系恶化，建议及时维权。