不够十八岁算童工吗

不满十八岁不等同于童工定义，童工特指未满十六周岁者。
根据《劳动法》界定，十六岁以下才被视为童工，而十六至十八岁则归类为未成年工，法律允许其在符合规定条件下参与工作。需注意的是，若未满十六岁从事劳动且未保障其接受义务教育，则构成违法行为，并可能对未成年人发展造成负面影响。
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在对待未成年人的工作问题上，需明确区分童工与未成年工的概念。
童工是被严格禁止雇佣的，一旦发现应立即终止雇佣关系并向劳动部门报告。而对于十六至十八岁的未成年工，则需确保其工作环境安全无害，工作时间合理，避免安排其从事危险或有害健康的工作，并保障其继续接受教育的权利不受侵害。
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未成年人的工作状况需依据年龄细分处理。
对于童工，即年龄小于十六岁的未成年人，法律规定严禁雇佣，如已雇佣则必须立即解雇并向相关部门报告。而对于未成年工，即年龄在十六至十八岁之间的未成年人，则需遵循劳动法规定，确保其工作条件安全适宜，工作时间合理，不参与有害工作，并继续享有接受教育的机会。
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