报工伤险需要的材料有什么

法律分析：
（1）申请工伤保险时，申请表是基础材料，如实填写能帮助相关部门准确了解事故全貌，为认定工作提供依据。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，它是确定申请人与用人单位存在法定关系的关键，只有证实劳动关系，才能确保申请人符合工伤保险申请资格。
（3）医疗机构诊断证明材料能清晰反映受伤情况或职业病状况，是认定工伤及后续赔偿的重要参考。
（4）特殊情形下的额外证据，如职工死亡证明、暴力伤害的公安证明等，为不同类型的工伤认定提供了更细致的支撑，使认定过程更严谨准确。

提醒：
准备材料时要确保内容真实准确，不同情形所需材料有别，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）一般情况下，报工伤保险需准备三类材料：
1.如实填写的工伤认定申请表，内容涵盖事故发生的时间、地点、原因等信息。
2.劳动关系证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件，或能证实与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
3.医疗机构诊断证明材料，像医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

（二）特殊情形还需额外材料：
1.职工死亡的，要提交死亡证明。
2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
3.因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明材料。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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报工伤保险所需材料如下：
一是申请表，需如实填写，写清事故发生时间、地点和原因。
二是劳动关系证明，可准备劳动合同复印件或其他能证明与单位关系的材料。
三是医疗机构诊断证明，如受伤诊断书、职业病诊断书等。
若有特殊情形，还需额外准备材料。职工死亡要提交死亡证明；工作中受暴力伤害需公安证明；因工外出受伤或失踪，要有公安或相关部门证明。
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结论：
报工伤保险需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，申请工伤保险待遇时，如实填写的申请表能清晰说明事故情况，是认定工伤的基础材料。劳动关系证明材料可证实与用人单位的关系，确保符合申报主体资格。医疗机构诊断证明材料则是确定受伤情况和职业病的依据。对于特殊情形要求提交的额外证据，比如职工死亡提交死亡证明，能准确判定工伤的严重程度和性质；工作中受暴力伤害或因工外出受伤害等提交公安等部门证明，可明确事故发生的原因和经过。这些材料都是为了准确、公平地认定工伤和给予相应待遇。如果在准备报工伤保险材料或申报过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以便顺利完成申报流程。
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报工伤保险需准备多类材料。包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，特殊情形还需额外证据。
1.申请表要如实填写工伤认定申请表，详细说明事故发生的时间、地点、原因等信息。
2.劳动关系证明材料需准备劳动、聘用合同文本复印件，或者能证实与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
3.医疗机构诊断证明材料要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4.特殊情形下，职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或下落不明的，提交公安部门或相关部门的证明。

建议准备材料时仔细核对，确保信息准确完整，避免因材料问题影响工伤保险的申报。