工厂上班受伤可申请工伤赔偿或人身损害赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤可享受一次性伤残赔偿金等；若单位不认劳动关系，可按《民法典》雇佣关系索赔，不及时处理可能影响权益实现。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂受伤赔偿方式：
1. 工伤认定：有劳动合同，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；
2. 无劳动合同：收集证据证明劳动关系，再申请工伤；
3. 雇佣关系索赔：无劳动关系证明，按雇佣关系索赔，包括医疗费等；
4. 咨询律师：情况复杂时，及时咨询专业律师，确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂受伤赔偿常见方式为工伤认定赔偿或雇佣关系索赔。有劳动合同或劳动关系证明，选工伤认定；无劳动关系证明，选雇佣关系索赔。根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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