入职时因医保断交太久，没有缴职工医保，后意外怀孕，产假有工资吗
龙港法律咨询
2025-06-14
产假期间公司有义务发工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，孕妇休产假视为正常出勤，单位不得苛扣工资等。否则，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司沟通确保产假工资发放。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑效率与成本，优先尝试和解。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假有工资。操作：1. 与公司人力资源部门沟通，明确产假期间工资待遇；2. 如公司拒绝支付，收集劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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