律师你好，假设本人来自重庆市涪陵，了解一下什么是企业年金

企业年金是企业及其职工自愿建立的补充养老保险制度。
分析：从法律角度看，企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，为提高职工退休后的生活水平而建立的一种补充养老保障制度。它遵循自愿原则，由企业和职工共同缴费，通过市场化运作进行积累和投资。
提醒：若企业年金管理不善，出现资金亏损或无法按时支付等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度，企业年金问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：
- 协商：首选方式，成本低，效率高，双方可直接沟通解决。
- 调解：当协商不成时，可寻求第三方调解机构介入，促进双方和解。
- 仲裁：若调解无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁，裁决具有法律效力。
- 诉讼：作为最后手段，通过法院诉讼解决争议。
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具体操作：
1. 正常情况下，企业应按照年金方案规定，按时足额缴纳年金费用，职工也应履行相应缴费义务。
2. 若出现年金管理问题，如资金被挪用、投资亏损等，职工可首先与企业协商，要求查明原因并采取措施补救。
3. 协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会介入调解。
4. 若仲裁结果仍不满意，职工可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如年金缴纳记录、管理合同等，以支持自己的主张。

以上内容仅供参考，具体法律问题需结合实际情况分析。
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