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你好,倘若在山东即墨地区求解答除了经济补偿劳动者还可以要求哪些赔偿

吴亮律师2025-07-09龙港法律咨询

除了经济补偿,劳动者还可要求加班费、差额工资及赔偿金。依据《劳动合同法》,用人单位若未足额支付工资、加班费或低于最低工资标准,需支付差额并可能加付赔偿金,逾期不支付将面临更严重的法律后果,影响企业信誉。
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劳动者可要求支付加班费、补足工资差额及加付赔偿金。选择处理方式时,应先与用人单位协商;协商不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;必要时,可提起诉讼。根据具体情况,选择最合适的途径维护自身权益。
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可要求多项赔偿。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付加班费、补足工资等;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 投诉后仍未解决,申请劳动仲裁,通过法律程序维权;4. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,进一步维护自身合法权益。
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