假设在渝中地区，请问工伤四级单位没交养老保险到退休能退吗

工伤四级单位未交养老保险，退休后无法直接退保但可追缴。
分析：根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳养老保险。若单位未缴纳，员工退休后虽无法直接“退保”（因保险非储蓄性质），但有权要求单位补缴并承担相应法律责任。补缴后，员工可享受相应的养老保险待遇。
提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且影响员工退休生活，问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，员工面临单位未缴纳养老保险的问题时，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉并要求介入调查。若监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：
1. **协商阶段**：明确单位未缴纳养老保险的事实，提出补缴要求，并保留协商记录。
2. **投诉阶段**：向渝中区劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），要求单位补缴养老保险并支付滞纳金。
3. **劳动仲裁阶段**：若投诉无果，向渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详细仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。
4. **诉讼阶段**：对仲裁裁决不服的，可向渝中区人民法院提起诉讼，要求法院判决单位补缴养老保险并承担相应法律责任。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。

请注意，在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要，以便在必要时提供有力支持。
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